有給休暇の基本とよくある質問 :: だいしんネットAKINAI

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2026/05/13

年次有給休暇（以下、有給休暇）は、出勤日に労働を免除する制度です。

有給休暇中は、通常勤務と同様の賃金が支払われます。

有給休暇を付与する対象者と、付与する日数は法令により定められています。

また、2019年4月には、有給休暇が10日以上付与される従業員を対象とした年5日の有給休暇取得が義務化されています。

厚生労働省が有給休暇取得状況について公表した「令和5年就労条件総合調査」では、期間を定めず雇用している労働者（パート・アルバイトを除く）の2022年の取得率は62.1％で、1984年以降で最高となっています。

しかし、依然として、政府の目標である70％の取得率には到達していない状況です。

今回の記事では、有給休暇の基本とよくある質問について解説します。

有給休暇を付与する対象者は、正社員、パート・アルバイトなどの雇用形態に関係なく、以下のいずれにも該当する従業員です。

① 入社後、6か月間継続して勤務している
② 有給休暇の付与日前の1年間（入社後6か月で初めて付与される場合は6か月間）の全労働日の8割以上を出勤している

要件②の「8割以上の出勤率」は・・・

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