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人事・労務
「中小企業119」とは、事業者の皆様が抱える様々な経営課題に対して、支援機関がそれぞれの課題にタイプした専門家をご紹介し、課題解決へのサポートを行う、中小企業庁の事業です。 ＞詳しくはこちら
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2026年10月8日
「1on1」という言葉を、耳にしたことはあるでしょうか。何となく聞いたことがあっても、いざ実践しようとすると難しいもの。そこで今回は、"経営と現場をつなぐ人材育成パートナー"として、人材育成支援・研修… -
ある日のこと、トラブルは突然に・・・ ～中小企業のよくある人事労務トラブル事例～⑥
2026年9月16日
企業にとって、就業規則は制定して終わるものではなく、日常業務の指針であるべきだと考えています。そのため、労働関連諸法令の改正だけでなく、社会情勢に基づくアップデートも必要ではないでしょうか。法律の改正… -
「研修は必要。でも今じゃない」を卒業する！効果が出る研修の見分け方
2026年9月11日
大阪経営クリニック株式会社は、事業者様向けに、従業員が自ら考え行動できる力を育てる「自律型人材育成研修」をはじめとした、人材育成支援を行っている会社です。代表の三好が、中小企業が研修への投資をどう考え… -
ある日のこと、トラブルは突然に・・・ ～中小企業のよくある人事労務トラブル事例～⑤
2026年9月9日
だいしんネットＡＫＩＮＡＩをご覧の皆様、こんにちは。 クリックいただきありがとうございます。社会保険労務士法人A&Gマネジメントコンサルティングです。 さて、今回ご紹介するお話も、実際に起こったト… -
ある日のこと、トラブルは突然に・・・ ～中小企業のよくある人事労務トラブル事例～④
2026年8月26日
企業にとって、就業規則は制定して終わるものではなく、日常業務の指針であるべきだと考えています。そのため、労働関連諸法令の改正だけでなく、社会情勢に基づくアップデートも必要ではないでしょうか。法律の改正… -
労務担当者が知っておきたい、離職票手続きの流れと基本的な書き方
2026年5月20日
従業員の退職時には、さまざまな手続きや確認事項が発生します。 退職手続き時に発行する書類のひとつに離職票があります。 離職票は、退職後の基本手当（いわゆる失業手当）の手続きに欠かせない、従業員にと… -
2026年5月13日
年次有給休暇（以下、有給休暇）は、出勤日に労働を免除する制度です。 有給休暇中は、通常勤務と同様の賃金が支払われます。 有給休暇を付与する対象者と、付与する日数は法令により定められています。 ま… -
全国各地で地震や台風などの自然災害が増えています。企業は、従業員が安全かつ健康に働けるよう、職場環境への配慮をする「安全配慮義務」を負っています。これは地震や台風などの自然災害発生時にも同様に適用され… -
ある日のこと、トラブルは突然に・・・ ～中小企業のよくある人事労務トラブル事例～③
2026年2月5日
色々な価値観を受容して個人を尊重する時代ですが、社業の発展にチームプレイが寄与するとお考えの会社様は、会社のルールを伝えることの困難さを痛感されておられるのではないかと思います。 従業員の多くはイン… -
ある日のこと、トラブルは突然に・・・～中小企業のよくある人事労務トラブル事例～②
2025年9月3日
色々な価値観を受容して個人を尊重する時代、ですが、社業の発展を追求する限り戦略は必要です。実現のためにチームプレイが重要とお考えの会社様には、【行動の物差し】の統一についてお考えいただいては如何でしょ…
