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※記事内容は、記事更新日時点（2026年6月）の情報です。最新の情報は、公式HPをご確認ください。

 

＜目次＞
働き方改革推進支援助成金とは
各コースの概要
　1. 業種別課題対応コース
　2. 労働時間短縮・年休促進支援コース
　3. 勤務間インターバル導入コース
　4. 取引環境改善コース
　5. 団体推進コース
令和8年度の変更点
申請期間
まとめ

働き方改革推進支援助成金は、中小企業者等が労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進などに取り組む際に活用できる助成金です。

 

生産性向上につながる設備やシステムの導入も対象となっており、本助成金の活用によって業務効率化と労働環境改善を同時に進めることができます。

 

そこでこの記事では、制度の概要や対象となる取組、助成額などを解説します。

 

＜働き方改革推進支援助成金 主なコース一覧＞

コース名

対象事業

業種別課題対応コース

生産性向上や時間外労働の削減、週休2日制の推進、勤務間インターバル制度の導入など

労働時間短縮・年休促進支援コース

生産性向上を図りながら、時間外労働の削減や年次有給休暇・特別休暇の取得促進に向けた環境整備を行うこと

勤務間インターバル導入コース

勤務間インターバル制度の導入に向けた環境整備

取引環境改善コース

荷待ち時間や荷役時間の短縮に向けた取引環境の整備

団体推進コース

労働条件の改善に向けた取組

 

 

働き方改革推進支援助成金とは

働き方改革推進支援助成金とは、労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進などに向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を対象に、生産性向上に資する設備投資等の費用を助成する制度です。

 

助成金の中では助成額が比較的高額であり、設備投資にも活用できるため、多くの事業者から注目を集めています。

 

なお、働き方改革推進支援助成金には、次の5つのコースが・・・

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