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<目次>
人材確保等支援助成金とは?
(a)雇用管理制度・雇用環境整備助成コース
 主な支給要件
 助成金額
(b)中小企業団体助成コース
 主な支給要件
 助成金額
(c)建設キャリアアップシステム等活用促進コース
 主な支給要件
 助成金額
(d)若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野)
 主な支給要件
 助成金額
(e)作業員宿舎等設置助成コース(建設分野)
 主な支給要件
 助成金額
(f)外国人労働者就労環境整備助成コース
 主な支給要件
 助成金額
(g)テレワークコース
 主な支給要件
 助成金額
まとめ

 

 

※記事内容は、記事更新日時点の情報です。最新の情報は、必ず省庁や自治体の公式HPをご確認ください。

 

人材の確保や定着に悩む企業を支援する制度のひとつに、「人材確保等支援助成金」があります。

 

正社員化の促進や働きやすい職場環境づくり、さらには外国人材の受け入れまで、幅広い取り組みに活用できるのが特徴です。

 

そこでこの記事では、「人材確保等支援助成金」の制度概要や各コースの内容について解説します。

 

 

人材確保等支援助成金とは?

参照:厚生労働省 人材確保等支援助成金のご案内

 

人材確保等支援助成金は、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して助成金を支給する制度です。人材の確保・定着を目的としています。

 

本助成金には、次の7コースがあり・・・

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